Os departamentos de
recursos humanos das empresas estão enfrentando grandes dificuldades de segurar
os empregados jovens. A geração atual não pertence mais ao sistema hierárquico
e buscam sinapses constantes de contatos relacionais como forma de estar no
mundo, eliminando quase por completo a lealdade ao empregador. Algumas empresas
já estão modificando o lay-out dos escritórios, transformando-os em áreas de
lazer, bares e cinemas com telões multimídia. Estes jovens não procuram mais
empregos. Eles procuram interações efetivas onde possam ser ouvidos, possam ser
proativos com feedback imediato de suas escolhas técnicas e onde se sintam
úteis como protagonistas do futuro tecnológico. Inovação é a solução.
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